社会保険とは?
分類: 労務・社会保険
社会保険とは、病気やけが、老後、失業、労災などの生活上のリスクに備える公的な保険制度の総称です。一般に狭い意味では健康保険・介護保険・厚生年金保険を指し、広い意味では労災保険や雇用保険(この2つをあわせて労働保険と呼びます)も含みます。
法人の事業所や、常時従業員を使用する一定の事業所は加入が原則として義務づけられています。従業員の雇用に関する助成金を申請する際、社会保険への適正な加入が要件や確認事項になる場合があるため、加入状況の整備が前提となります。適用範囲や条件は制度・年度により異なるため、最新は公式で確認してください。
関連する用語
厚生年金 — 会社員などが加入する公的年金で、老齢・障害・遺族の年金給付を支える制度です。
健康保険 — 病気やけが、出産などの際に医療費の一部負担や給付を受けられる公的医療保険です。
労災保険 — 仕事中や通勤中のけが・病気などを補償する公的保険で、保険料は事業主が全額負担します。
36協定 — 法定労働時間を超える残業や休日労働をさせる際に必要な、労使間の書面協定です。
有給休暇 — 一定期間勤務した労働者に法律で与えられる、賃金が支払われる休暇のことです。
処遇改善 — 賃金や労働環境など従業員の待遇を改善する取り組み。人材確保の助成金で要件になりやすい項目です。
この解説は一般的な内容です。実際の定義・要件は制度や公募回により異なります。申請前に各制度の公募要領・公式ページで最新の内容をご確認ください。
