中途採用等支援助成金とは?
分類: 雇用関係助成金(厚労省)
中途採用等支援助成金は、中途採用者の採用管理体制を整えて中途採用を拡大する事業主や、地方への移住を伴うUIJターン採用などに取り組む事業主を支援するための、厚生労働省の助成金です。人材の円滑な移動や多様な採用を後押しすることを目的としています。なお、この助成金は制度の見直しにより他の助成金と統合・改称され、別の名称のもとに位置づけられている場合があります。
中途採用の拡大やUIJターン採用などに応じた複数の区分が設けられ、取組内容に応じて助成が行われます。支給額や要件、実施中のコースや制度の名称は制度・年度により異なり、募集が変更・終了したり、他の助成金に再編されたりする場合もあります。申請前に必ず厚生労働省やハローワークの公式情報で最新の内容を確認してください。
関連する用語
雇用保険 — 労働者の失業時などに給付を行う公的保険で、多くの雇用関係の助成金は適用事業所であることが前提です。
労働保険 — 労災保険と雇用保険をまとめた総称で、多くの雇用関係助成金の受給前提になる制度です。
キャリアアップ助成金 — 有期・パートなど非正規雇用の労働者を正社員化したり処遇を改善した事業主向けの助成金です。
人材開発支援助成金 — 従業員に計画的な訓練を実施した事業主に、訓練経費や賃金の一部を助成する制度です。
両立支援等助成金 — 育児・介護と仕事の両立支援に取り組んだ事業主を対象とする助成金の総称です。
雇用調整助成金 — 景気変動などで事業縮小した際、休業手当を支払い雇用を維持した事業主を助成する制度です。
この解説は一般的な内容です。実際の定義・要件は制度や公募回により異なります。申請前に各制度の公募要領・公式ページで最新の内容をご確認ください。
