キャリアアップ助成金とは?

分類: 雇用関係助成金(厚労省)

キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者やパートタイム労働者、派遣労働者といった非正規雇用の従業員について、正社員化や処遇改善に取り組んだ事業主を支援する厚生労働省の助成金です。正社員化コースなど複数のコースで構成されています。

支給を受けるには、就業規則等に転換制度を定めることや、転換後に一定期間雇用を継続すること、キャリアアップ計画をあらかじめ作成・提出することなどの要件があります。対象者の区分や支給額、賃金引上げ等の条件は年度やコースにより異なるため、最新の要件は制度により異なります。

関連する用語

雇用保険 — 労働者の失業時などに給付を行う公的保険で、多くの雇用関係の助成金は適用事業所であることが前提です。

労働保険 — 労災保険と雇用保険をまとめた総称で、多くの雇用関係助成金の受給前提になる制度です。

人材開発支援助成金 — 従業員に計画的な訓練を実施した事業主に、訓練経費や賃金の一部を助成する制度です。

両立支援等助成金 — 育児・介護と仕事の両立支援に取り組んだ事業主を対象とする助成金の総称です。

雇用調整助成金 — 景気変動などで事業縮小した際、休業手当を支払い雇用を維持した事業主を助成する制度です。

生産性要件 — 生産性向上を条件に助成額を割り増した仕組みで、2023年3月末で原則廃止された要件です。

この解説は一般的な内容です。実際の定義・要件は制度や公募回により異なります。申請前に各制度の公募要領・公式ページで最新の内容をご確認ください。