就業規則とは?
分類: 書類・計画のこと
就業規則とは、賃金や労働時間、休日、休暇、退職などの労働条件と、従業員が守るべき職場のルールを文書としてまとめたものです。使用者が一方的な運用を避け、労使双方が同じ基準で働くための土台となります。
労働基準法では、常時一定数以上の労働者を使用する事業場に、就業規則の作成と労働基準監督署への届出を義務づけています。基準となる人数や記載すべき項目は法令で定められており、補助金・助成金では申請や支給の要件として提出を求められる場合があります。詳細は制度により異なるため、募集要領で確認することが大切です。
関連する用語
事業計画書 — 採否を最も左右する書類。事業の必要性・実現性・効果を審査員に伝える。
相見積もり — 同じ品目について複数社から見積もりを取ること。一定額以上で必須の制度が多い。
見積書 — 経費の金額の根拠となる書類。記載事項や有効期限、様式が指定されることがある。
交付規程 — 補助金の交付条件・手続き・義務を定めた規程。財産処分や報告義務もここに書かれる。
申請書 — 補助金・助成金を申し込むために制度側へ提出する、事業内容や希望額などを記入する基本書類です。
収支予算書 — 事業にかかる支出と、補助金や自己資金などの収入の見込みをまとめた、お金の計画書です。
この解説は一般的な内容です。実際の定義・要件は制度や公募回により異なります。申請前に各制度の公募要領・公式ページで最新の内容をご確認ください。
