人材開発支援助成金とは?
分類: 雇用関係助成金(厚労省)
人材開発支援助成金とは、事業主が従業員に対して職務に関連した専門的な知識・技能を身につけさせるための職業訓練などを計画的に行った場合に、訓練にかかった経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。
対象となる訓練の種類ごとに複数のコースが設けられており、訓練計画の事前提出などの手続きが必要です。助成率や助成額の上限、対象となる訓練の条件はコースや年度により異なるため、詳細は制度により異なります。
関連する用語
雇用保険 — 労働者の失業時などに給付を行う公的保険で、多くの雇用関係の助成金は適用事業所であることが前提です。
労働保険 — 労災保険と雇用保険をまとめた総称で、多くの雇用関係助成金の受給前提になる制度です。
キャリアアップ助成金 — 有期・パートなど非正規雇用の労働者を正社員化したり処遇を改善した事業主向けの助成金です。
両立支援等助成金 — 育児・介護と仕事の両立支援に取り組んだ事業主を対象とする助成金の総称です。
雇用調整助成金 — 景気変動などで事業縮小した際、休業手当を支払い雇用を維持した事業主を助成する制度です。
生産性要件 — 生産性向上を条件に助成額を割り増した仕組みで、2023年3月末で原則廃止された要件です。
この解説は一般的な内容です。実際の定義・要件は制度や公募回により異なります。申請前に各制度の公募要領・公式ページで最新の内容をご確認ください。
