支給申請とは?
分類: 雇用関係助成金(厚労省)
支給申請とは、助成金の対象となる取り組みや期間の要件を満たした後に、その助成金を実際に受け取るため実施機関へ提出する申請手続きです。多くの助成金で、事前の計画申請などとは別の段階として設けられています。
申請に必要な書類や提出できる期間、添付すべき証拠資料は制度・年度により異なります。期限を過ぎると受け付けられない場合があるため、最新の支給要領やパンフレットで確認してください。
関連する用語
雇用保険 — 労働者の失業時などに給付を行う公的保険で、多くの雇用関係の助成金は適用事業所であることが前提です。
労働保険 — 労災保険と雇用保険をまとめた総称で、多くの雇用関係助成金の受給前提になる制度です。
キャリアアップ助成金 — 有期・パートなど非正規雇用の労働者を正社員化したり処遇を改善した事業主向けの助成金です。
人材開発支援助成金 — 従業員に計画的な訓練を実施した事業主に、訓練経費や賃金の一部を助成する制度です。
両立支援等助成金 — 育児・介護と仕事の両立支援に取り組んだ事業主を対象とする助成金の総称です。
雇用調整助成金 — 景気変動などで事業縮小した際、休業手当を支払い雇用を維持した事業主を助成する制度です。
この解説は一般的な内容です。実際の定義・要件は制度や公募回により異なります。申請前に各制度の公募要領・公式ページで最新の内容をご確認ください。
