計画届とは?
分類: 雇用関係助成金(厚労省)
計画届とは、事業者が一定の事業や設備の設置、変更などを行う前に、その内容や実施予定を記した書類を行政機関や関係機関へ提出し、届け出る手続きを指します。安全の確保や法令の遵守、施策の把握などを目的として求められることが一般的です。
補助金や助成金の分野でも、事業計画や実施計画などの提出を計画届と呼ぶ場合があります。届出が必要かどうか、提出先や様式、提出期限、記載すべき項目は制度により異なるため、各制度の公募要領や手引き、関係する法令で確認することが大切です。
関連する用語
雇用保険 — 労働者の失業時などに給付を行う公的保険で、多くの雇用関係の助成金は適用事業所であることが前提です。
労働保険 — 労災保険と雇用保険をまとめた総称で、多くの雇用関係助成金の受給前提になる制度です。
キャリアアップ助成金 — 有期・パートなど非正規雇用の労働者を正社員化したり処遇を改善した事業主向けの助成金です。
人材開発支援助成金 — 従業員に計画的な訓練を実施した事業主に、訓練経費や賃金の一部を助成する制度です。
両立支援等助成金 — 育児・介護と仕事の両立支援に取り組んだ事業主を対象とする助成金の総称です。
雇用調整助成金 — 景気変動などで事業縮小した際、休業手当を支払い雇用を維持した事業主を助成する制度です。
この解説は一般的な内容です。実際の定義・要件は制度や公募回により異なります。申請前に各制度の公募要領・公式ページで最新の内容をご確認ください。
