非正規雇用とは?
分類: 労務・社会保険
非正規雇用とは、正規雇用(いわゆる正社員)以外の雇用形態の総称で、パートタイム労働者、有期契約社員、派遣労働者などが含まれます。正規雇用が期間の定めのないフルタイム勤務を基本とするのに対し、非正規雇用は契約期間や労働時間、働き方に定めがある点が特徴です。法律上は、正社員などの通常の労働者との間で、基本給や賞与などの待遇について不合理な差を設けることが禁止されています。
補助金・助成金の分野では、非正規から正社員への転換や待遇改善を支援する助成金が設けられていることがあります。転換の実施や賃金増額などが支給要件となる場合が多いですが、対象者の定義や金額は制度・年度により異なるため、最新は公式でご確認ください。
関連する用語
社会保険 — 会社などが加入する公的保険の総称で、健康保険・厚生年金・介護保険などをまとめて指す言葉です。
厚生年金 — 会社員などが加入する公的年金で、老齢・障害・遺族の年金給付を支える制度です。
健康保険 — 病気やけが、出産などの際に医療費の一部負担や給付を受けられる公的医療保険です。
労災保険 — 仕事中や通勤中のけが・病気などを補償する公的保険で、保険料は事業主が全額負担します。
36協定 — 法定労働時間を超える残業や休日労働をさせる際に必要な、労使間の書面協定です。
有給休暇 — 一定期間勤務した労働者に法律で与えられる、賃金が支払われる休暇のことです。
この解説は一般的な内容です。実際の定義・要件は制度や公募回により異なります。申請前に各制度の公募要領・公式ページで最新の内容をご確認ください。
