特定技能とは?
分類: 業種別の用語
特定技能は、深刻な人手不足とされる特定産業分野で、試験などにより一定の技能と日本語能力を確認された外国人を受け入れる在留資格です。1号と2号があり、1号は在留期間に上限があり家族の帯同は原則認められないのに対し、2号はより熟練した技能が求められ、要件を満たせば在留期間の更新に上限がなく、要件を満たせば家族の帯同も可能とされています。受入れ機関には支援などの義務があります。
対象分野や受入れ人数、要件は制度改正で見直されるため、最新は出入国在留管理庁など公式情報で確認してください。労働者として雇用するため、労働基準法などの労働関係法令や社会保険の適用は、原則として日本人と同様に扱う必要があります。受入れに直接使える補助金は限られますが、人材育成や職場環境の整備に関する助成を活用できる場合があります。
関連する用語
経営事項審査 — 公共工事を元請として直接請け負おうとする建設業者が受ける、経営規模や技術力などを点数化する客観審査です。
HACCP — 食中毒などを防ぐため工程ごとに危害を管理する国際的な衛生手法で、原則すべての食品等事業者に求められます。
施設基準 — 営業許可を得るために店舗や工場が満たすべき構造・設備の基準で、保健所が適合を確認します。
技能実習 — 技能移転による国際貢献を目的に外国人を受け入れる制度で、2027年に育成就労制度へ移行予定です。
建設業許可 — 一定金額以上の建設工事を請け負うために必要な許可で、下請に出す金額に応じ一般と特定に分かれます。
食品衛生 — 食品の安全確保を目的とした衛生管理の総称で、飲食店などは食品衛生法に基づく許可や届出、衛生責任者の設置が求められます。
この解説は一般的な内容です。実際の定義・要件は制度や公募回により異なります。申請前に各制度の公募要領・公式ページで最新の内容をご確認ください。
