受付終了

【受付終了】女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 撤回届

この制度のポイント

東京都内で女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や職場環境改善に取り組む中小企業等を支援する奨励金です。女性従業員の処遇改善や賃金引上げにつながる取り組みが対象になります。

  • 対象地域は東京都、対象業種は幅広い業種
  • 補助上限額は180万円(取組内容により変動)
  • 取組A・B・C・Dは各30万円、加算要件で10万円等
  • 受付期間は2026年6月15日〜8月14日
この制度の募集は終了しています。同地域・同目的の現在募集中の制度一覧もご確認ください。次回公募が始まり次第、このページは自動更新されます。
上限金額180万円
補助率※【取組1】A・B・C・D の取組:各 30 万円(加算要件 E の取組:10 万円、F の取組:1 人あたり 10 万円(最大 5 人まで))
受付期間2026年6月15日 〜 2026年8月14日
対象地域東京都
従業員数の条件300名以下
利用目的新たな事業を行いたい / 人材育成を行いたい / 雇用・職場環境を改善したい
対象業種漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業(他に分類されないもの) / 公務(他に分類されるものを除く) / 分類不能の産業 / 農業、林業 / 鉱業、採石業、砂利採取業 / 運輸業、郵便業 / 卸売業、小売業 / 金融業、保険業 / 不動産業、物品賃貸業 / 学術研究、専門・技術サービス業 / 宿泊業、飲食サービス業 / 生活関連サービス業、娯楽業 / 教育、学習支援業 / 医療、福祉
補助金番号S-00009313

公式ページで申請要件を確認する(jGrants)

初めての方は 補助金・助成金の申請の流れ(11ステップ) もあわせてご覧ください。

申請時の注意:申請期間は複数回に分かれており、各回とも定員(月100事業者)に達すると締め切られる場合があるため、早めに公式サイトで詳細をご確認ください。

制度の概要

■事業の概要

女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト(以下「本事業」といいます。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)(以下「女性活躍推進法」といいます。)に基づく一般事業主行動計画(以下、「行動計画」という。)の策定や働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇の改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。

■実施主体

公益財団法人 東京しごと財団

■申請期間

令和8年6月~令和9年3月

令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。

(事業専用サイト事業概要)

なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。

■今後のスケジュール

1回目:令和8年6月15日~6月30日

2回目:令和8年7月1日~7月31日

3回目:令和8年8月1日~8月31日

4回目:令和8年9月1日~9月30日

5回目:令和8年10月1日~10月31日

6回目:令和8年11月1日~11月30日

7回目:令和8年12月1日~12月31日

8回目:令和9年1月1日~1月31日

9回目:令和9年2月1日~2月28日

10回目:令和9年3月1日~3月31日

事業専用サイトスケジュール

■問合せ先

女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局:03-6744-6539(受付時間:平日午前 9 時から午後 5 時)

■事業専用サイトURL

https://jyokatsu-project.jp

公募要領のポイント

公募要領(募集要領)から要点を抽出したものです。年度・公募回により変わるため、申請前に必ず公式の公募要領で最新の内容をご確認ください。

対象者・対象事業の要件
  • 本社又は主たる事業所が東京都内にあること
  • 常時雇用労働者300人以下(都内勤務の雇用保険被保険者1名以上)
  • 労働者・係長・管理職・役員のいずれかで女性割合4割未満
  • 就業規則作成・労基署届出済み(常時10人未満除く)
  • 過去5年間に不正受給・重大な法令違反等がないこと
  • 本奨励金の受給(予定含む)がなく他の類似奨励金と重複受給でないこと
申請時の必要書類
  • 支給申請書(様式第1号)
  • 支給申請撤回届出書(様式第5号)
  • 変更届出書(様式第6号)
  • 中止届出書(様式第7号)
  • 実績報告書及び必要書類
  • 提出書類一覧(16~21頁)記載の各種書類
その他の重要な条件
  • 取組1~4全て実施で奨励金最大180万円(取組A~D各30万円等)
  • 加算要件E:10万円、F:1人あたり10万円(最大5人まで)
  • 各回定員100社、申請は1支給対象事業者あたり1回限り
  • 実施期間6か月以内に専門家派遣2回必須(1回目対面、間隔原則3か月以上)
  • J グランツでの電子申請のみ、代理申請・持参提出不可
  • 支給決定通知日から14日以内に様式第5号提出で撤回可能

出典: 令和8年度女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金_募集要項.pdf(Jグランツ掲載の公募要領)

募集回ごとの受付期間

第10回(令和9年3月) 2027年3月1日 〜 2027年5月14日(東京都)
第9回(令和9年2月) 2027年2月1日 〜 2027年4月14日(東京都)
第8回(令和9年1月) 2027年1月1日 〜 2027年3月14日(東京都)
第7回(令和8年12月) 2026年12月1日 〜 2027年2月14日(東京都)
第6回(令和8年11月) 2026年11月1日 〜 2027年1月14日(東京都)
第5回(令和8年10月) 2026年10月1日 〜 2026年12月14日(東京都)
第4回(令和8年9月) 2026年9月1日 〜 2026年11月14日(東京都)
第3回(令和8年8月) 2026年8月1日 〜 2026年10月14日(東京都)
第2回(令和8年7月) 2026年7月1日 〜 2026年9月14日(東京都)
第1回(令和8年6月) 2026年6月15日 〜 2026年8月14日(東京都)

この制度のよくある質問

この奨励金は誰が対象ですか?
対象地域は東京都で、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や職場環境改善に取り組む中小企業等が対象です。業種は幅広く指定されています。
上限額と補助率は?
補助上限額は180万円です。取組A・B・C・Dは各30万円、加算要件Eは10万円、Fは1人あたり10万円(最大5人まで)とされています。
いつまでに申請できますか?
受付期間は2026年6月15日から2026年8月14日までです。以降も複数回の申請期間が設けられる予定のため、詳細は公式サイトでご確認ください。
何に使えますか?
新たな事業を行いたい、人材育成を行いたい、雇用・職場環境を改善したいという目的に活用できるとされています。

回答は掲載データにもとづく一般的な内容です。適用可否・詳細は公募要領と公式ページでご確認ください。

出典: Jグランツ(デジタル庁)。当ページはJグランツから取得した情報を編集・加工して掲載しています。データ取得日時: (毎日自動更新)。申請前に必ず公式ページ・公募要領で最新の要件・締切をご確認ください。 この情報に誤りがある場合は訂正をご報告ください

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