人材定着とは?
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人材定着とは、採用した従業員が早期に辞めることなく、長く働き続けられる状態や、そのための取り組みを指します。離職防止とも呼ばれ、待遇や職場環境の改善、教育やキャリア支援、評価制度の整備などが手段として挙げられます。
人材の定着や離職防止に取り組む事業者を支援するため、制度導入や環境整備を対象とした助成金が設けられる場合があります。対象となる取り組みや支給要件は制度・年度により異なるため、最新は公式情報で確認してください。
関連する用語
販路開拓 — 新しい顧客や取引先、市場を開拓して自社の売上機会を広げる取り組みを指します。
海外展開 — 自社の商品やサービスを海外の市場に向けて販売や事業展開していく取り組みを指します。
設備投資 — 機械や装置など事業に使う設備を新たに導入したり更新したりするための投資を指します。
省エネ — エネルギーの使用を無駄なく抑え、少ないエネルギーで同じ効果を得る取り組みを指します。
脱炭素 — 二酸化炭素など温室効果ガスの排出を減らし実質ゼロを目指す取り組みを指します。
DX — デジタル技術を活用して業務や事業のあり方を変革し、競争力を高める取り組みのことです。
この解説は一般的な内容です。実際の定義・要件は制度や公募回により異なります。申請前に各制度の公募要領・公式ページで最新の内容をご確認ください。
