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令和8年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金

この制度のポイント

東京都内の事業者を対象に、雇用・職場環境の改善に取り組む際に活用できる奨励金制度です。年収の壁対策など職場環境の改善を行う事業者に補助上限50万円が交付されます。

  • 対象地域は東京都
  • 補助上限額は50万円
  • 雇用・職場環境の改善に活用可能
  • 対象業種は幅広い産業に及ぶ
上限金額50万円
受付期間2026年5月18日 〜 2027年4月30日
対象地域東京都
従業員数の条件従業員数の制約なし
利用目的雇用・職場環境を改善したい
対象業種漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業(他に分類されないもの) / 分類不能の産業 / 農業、林業 / 鉱業、採石業、砂利採取業 / 運輸業、郵便業 / 卸売業、小売業 / 金融業、保険業 / 不動産業、物品賃貸業 / 学術研究、専門・技術サービス業 / 宿泊業、飲食サービス業 / 生活関連サービス業、娯楽業 / 教育、学習支援業 / 医療、福祉
補助金番号S-00009005

公式ページで申請要件を確認する(jGrants)

初めての方は 補助金・助成金の申請の流れ(11ステップ) もあわせてご覧ください。

申請時の注意:補助率は制度データに記載がありません。Jグランツ申請にはGビズIDプライムの取得が必要で発行に時間がかかるため、詳細な要件とあわせて早めに募集要項をご確認ください。

制度の概要

【申請にあたっての注意事項】

 各種要件やその他事項について、必ず募集要項をお読みいただき、交付申請してください。

・Jグランツを利用するには法人共通認証基盤アカウント「GビズID」(gBizIDプライム)の取得が必要です。ID発行まで時間がかかるため余裕を持って準備してください。

・交付申請はJグランツの他、郵送でも申請できます。詳細は募集要項をご確認ください。

・申請様式は特設WEBサイトの「提出書類・資料ダウンロードページ」からダウンロードしてください(申請様式以外にも提出が必要な書類があります)。




【Jグランツの操作(申請フォーム・差戻し)に係る注意事項】

不備等により差戻しとなった申請を編集する場合は、必ずマイページより以下の手順で操作を行ってください。


・マイページの「申請履歴」にある『事業者名』をクリックし、「事業の詳細」ページに移動してください。

・「事業詳細」ページの「作成済みの申請」にある『交付申請』(*1)をクリックし、申請フォームのページに移動してください。

・申請フォームのページで、電子ファイルの差替え等の編集を再開し、改めて提出(「申請する」ボタンを押下)してください。



*1『交付申請』の右欄(申請状況)に、「差戻し対応中」と表示されていることを確認してください。

※他の書類提出においても、基本的な操作は同じです。

なお、正しく操作していただけない場合、申請フォームが重複して生成される等の事象が発生しますのでご注意ください。


【交付申請受付期間】

令和8年5月18日(月)~令和9年2月28日(日)17:00


【詳しくは下記特設WEBサイトをご覧ください】

「年収の壁突破」総合対策促進奨励金特設WEBサイト


【お問い合わせ先】

「年収の壁突破」総合対策促進奨励金事務局

(公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 雇用環境整備促進係内)

電話:03-5211-2315(平日午前9時~午後5時)*正午~午後1時、土日・祝日、年末年始を除く

公募要領のポイント

公募要領(募集要領)から要点を抽出したものです。年度・公募回により変わるため、申請前に必ず公式の公募要領で最新の内容をご確認ください。

対象者・対象事業の要件
  • 都内で事業を営む中小企業事業主(個人事業主含む)であること
  • 都内勤務の雇用保険被保険者を1名以上、6か月以上継続雇用
  • 就業規則を作成し労働基準監督署へ届出済みであること
  • 交付申請日から過去5年間に重大な法令違反等がないこと
  • 過去5年間に助成金の不正受給による不支給・取消等がないこと
  • 配偶者手当見直しコース又は社会保険加入促進コースの交付条件を満たすこと
申請時の必要書類
  • 就業規則見直し計画書(様式第1-3号)
  • 就業規則全文(労働基準監督署の届出印があるもの)
  • 賃金台帳(法定項目を満たすもの)
  • 労使協定書(締結日記載、記名捺印又は署名)
  • 就業規則見直し報告書(様式第8-3号)(実績報告時)
  • 奨励金請求書兼支払口座振替依頼書(請求時)
その他の重要な条件
  • 取組期間は交付決定日から3か月以内で期限厳守
  • 実績報告(実施期間)は交付決定日から4か月以内で期限厳守
  • 交付は一事業主につき同一年度で1回限り
  • 専門家の個別相談窓口を取組期間中に合計2回(各1時間)利用必須
  • 1回目の個別相談は交付決定日から1か月以内に利用が要件
  • 労使協定締結→就業規則改正→労基署届出の順番厳守、順番相違は対象外

出典: 令和8年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金_募集要項.pdf(Jグランツ掲載の公募要領)

この制度のよくある質問

この奨励金は誰が対象ですか?
対象地域は東京都で、漁業・建設業・製造業・情報通信業・医療、福祉など幅広い業種の事業者が対象とされています。詳細な対象要件は募集要項でご確認ください。
いくらもらえますか?
補助上限額は50万円です。補助率については制度データに記載がないため、詳細は公募要領・公式ページでご確認ください。
いつまで申請できますか?
受付期間は2026年5月18日から2027年4月30日までとされています。詳細な締切条件は募集要項でご確認ください。
どうやって申請しますか?
Jグランツまたは郵送で申請できます。Jグランツの利用には法人共通認証基盤アカウント「GビズIDプライム」の取得が必要で、発行に時間がかかるため余裕を持った準備が必要です。

回答は掲載データにもとづく一般的な内容です。適用可否・詳細は公募要領と公式ページでご確認ください。

出典: Jグランツ(デジタル庁)。当ページはJグランツから取得した情報を編集・加工して掲載しています。データ取得日時: (毎日自動更新)。申請前に必ず公式ページ・公募要領で最新の要件・締切をご確認ください。 この情報に誤りがある場合は訂正をご報告ください

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