育児休業とは?
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育児休業とは、育児・介護休業法に基づき、原則として1歳未満の子を養育する労働者が取得できる休業制度です。一定の要件を満たせば有期雇用の労働者も対象となり、事業主は取得を理由とする不利益な取り扱いをしてはならないとされています。
同じ法律には、要介護状態にある家族を介護するために取得できる介護休業も定められています。取得できる期間や回数、分割の可否などの詳細な要件は制度・年度により異なり、休業中の給付や事業主向けの助成金も設けられる場合があるため、最新は公式で確認してください。
関連する用語
販路開拓 — 新しい顧客や取引先、市場を開拓して自社の売上機会を広げる取り組みを指します。
海外展開 — 自社の商品やサービスを海外の市場に向けて販売や事業展開していく取り組みを指します。
設備投資 — 機械や装置など事業に使う設備を新たに導入したり更新したりするための投資を指します。
省エネ — エネルギーの使用を無駄なく抑え、少ないエネルギーで同じ効果を得る取り組みを指します。
脱炭素 — 二酸化炭素など温室効果ガスの排出を減らし実質ゼロを目指す取り組みを指します。
DX — デジタル技術を活用して業務や事業のあり方を変革し、競争力を高める取り組みのことです。
この解説は一般的な内容です。実際の定義・要件は制度や公募回により異なります。申請前に各制度の公募要領・公式ページで最新の内容をご確認ください。
