ダイバーシティ経営とは?
分類: 目的・テーマ
ダイバーシティ経営とは、性別・年齢・国籍・障害の有無・働き方などが異なる多様な人材を受け入れ、一人ひとりの能力を発揮できる環境を整えて企業の成長につなげる経営の考え方です。単に人を集めるだけでなく、活躍できる仕組みづくりまでを含みます。
女性活躍や高齢者・障害者の雇用、柔軟な働き方の導入などは、雇用関係の助成金の要件になったり、事業計画の評価で加点につながったりする場合があります。対象や条件は制度・年度により異なるため、申請前に必ず公式情報で最新の内容を確認してください。
関連する用語
販路開拓 — 新しい顧客や取引先、市場を開拓して自社の売上機会を広げる取り組みを指します。
海外展開 — 自社の商品やサービスを海外の市場に向けて販売や事業展開していく取り組みを指します。
設備投資 — 機械や装置など事業に使う設備を新たに導入したり更新したりするための投資を指します。
省エネ — エネルギーの使用を無駄なく抑え、少ないエネルギーで同じ効果を得る取り組みを指します。
脱炭素 — 二酸化炭素など温室効果ガスの排出を減らし実質ゼロを目指す取り組みを指します。
DX — デジタル技術を活用して業務や事業のあり方を変革し、競争力を高める取り組みのことです。
この解説は一般的な内容です。実際の定義・要件は制度や公募回により異なります。申請前に各制度の公募要領・公式ページで最新の内容をご確認ください。
